占编聘用是指企事业单位在编制内招聘员工，并给予其正式的职位身份和相关的待遇保障。简单来说，就是单位在遵循事先规划的编制方案下，对应招募的员工合理使用管理制度和机制，招聘的人员会被授予某种资格或在某一部门和单位的“官方地位”。
需要注意的是，占编聘用与编制内聘用或合同聘用有所区别，后者可能不涉及长期稳定的编制身份。
占编聘用与合同聘用有何区别？
占编聘用后如何转正？
编制内聘用与合同录用的法律依据是什么？
