农民工工资拖欠应该怎么样办
当农民工遇到工资拖欠问题时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 向劳动保障监察机构举报或投诉 ：
任何组织或个人有权对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行举报。
劳动者如认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，可向劳动保障行政部门投诉。
2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ：
劳动报酬等争议可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。
对于追索劳动报酬等案件，仲裁裁决为终局裁决，或可裁决先予执行。
3. 向法院起诉或申请支付令 ：
农民工有权依法投诉、申请调解仲裁和提起诉讼。
在证据确凿的情况下，可申请支付令。
4. 行政复议和行政诉讼 ：
对行政处罚结果有异议的，可在60天内申请行政复议。
对复议结果不满意的，可以在收到行政复议决定15天内向人民法院提起诉讼。
5. 其他途径 ：
对于因违法发包、转包等导致的拖欠工资，可向项目行业主管监管部门反映解决或向人民法院提起诉讼。
对于工资核算有争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼。
对于给私人老板干活被拖欠工资的，可申请法律援助或拨打法律援助热线12348，由法律援助机构帮助起诉。
手中有欠条的，可携带欠条到当地人民法院申请支付令。
在采取上述措施时，请确保收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在维权过程中使用。
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